近年來，廣西全州縣兩河鎮(zhèn)以增強基層黨組織政治功能和提升組織力為重點，建立從嚴(yán)管理、素質(zhì)提升、正向激勵“全鏈?zhǔn)健睓C制，鍛造過硬村干部隊伍，為實施鄉(xiāng)村振興提供強有力支撐。

兩河鎮(zhèn)黨委書記督查指導(dǎo)村黨組織黨建工作。

構(gòu)建“從嚴(yán)管理鏈”，干事創(chuàng)業(yè)有“勁頭”。一是制定《兩河鎮(zhèn)黨建工作聯(lián)系點制度》，實行1名主要領(lǐng)導(dǎo)、1名班子成員、1名鎮(zhèn)派工作隊員蹲點包村抓黨建制度，制定周匯報、月研判、季考核工作機制，黨委委員定期到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)、解決問題。二是關(guān)心關(guān)愛村干部，鎮(zhèn)班子成員利用日常下鄉(xiāng)調(diào)研、督促檢查等時機，采取座談或“一對一”等方式，對村干部開展談心談話，及時了解村干部思想動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題的村干部及時進行提醒，糾偏正向。三是強化日常監(jiān)督，鎮(zhèn)黨政辦、黨建辦聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委成立督查小組，定期、不定期對村干部的在崗情況、履職情況、工作臺賬進行檢查，實現(xiàn)從嚴(yán)管理監(jiān)督常態(tài)化，去年以來開展明察暗訪30余次。

構(gòu)建“素質(zhì)提升鏈”，干事創(chuàng)業(yè)有“勢頭”。一是注重提升村干部履職能力，通過“請進來”和“走出去”相結(jié)合，每年邀請專家、領(lǐng)導(dǎo)來到兩河鎮(zhèn)黨校上專題課，同時組織村干部到先進地區(qū)交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進地區(qū)發(fā)展村級集體經(jīng)濟、紅色文化建設(shè)、產(chǎn)業(yè)種植、鄉(xiāng)村振興等方面好經(jīng)驗、好做法。二是注重提升村干部學(xué)歷，采用個人動員、組織推薦、競賽選拔等多種方式組織大專以下學(xué)歷的村干部進行成人教育學(xué)歷提升，提升村干部文化素質(zhì)。三是開展全員能力提升檢驗測試，通過知識問答、述職匯報、閉卷考試等方式檢驗村干部履職能力，對考試不合格的進行補訓(xùn)補考，全面提升村干部各項業(yè)務(wù)水平。截至目前，開展基層黨建、鄉(xiāng)村振興、村級集體經(jīng)濟等專題培訓(xùn)6次，能力提升檢驗測試3次。

構(gòu)建“正向激勵鏈”，干事創(chuàng)業(yè)有“盼頭”。一是鼓勵優(yōu)秀村干部參加公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試，并通過定點培訓(xùn)、專項提能等方式為村干部開展“一對一”培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助村干部補足能力短板。二是選樹先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對選樹的鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好干部、模范黨組織典型事跡廣泛宣傳，優(yōu)先推薦一批政治素質(zhì)好、參政議政能力強的村黨組織書記作為“兩代表一委員”人選。三是完善考評制度，年初制定村級績效考核辦法，將重點工作列入考評指標(biāo)，年底采取“雙述雙評”方式，結(jié)合基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、黨風(fēng)廉政等重點工作進行述職，將考核評議結(jié)果與村干部績效獎勵工資、評先評優(yōu)等活動緊密掛鉤，對考評結(jié)果較好的村級黨組織，給予通報表揚，對考評結(jié)果較差的村級黨組織，進行組織談話，并限期整改。（廖文麗、周丹）

來源：全州縣委宣傳部

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