貴港市舉辦“八桂米粉師傅”勞務(wù)品牌傳統(tǒng)螺螄粉烹制專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)。張思攝

參加培訓(xùn)，讓只有初中文憑的陳愛秀成為月薪1萬元左右的金牌月嫂，52歲的譚明藝則走上收入穩(wěn)定又較為輕松的工作崗位，年輕的韋明賢、甘長(zhǎng)平則因此實(shí)現(xiàn)屬于自己的人生價(jià)值。

陳愛秀、譚明藝、韋明賢、甘長(zhǎng)平都是廣西貴港市實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)的一個(gè)個(gè)生動(dòng)寫照。

貴港市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)陳錦秀介紹，該市積極貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、自治區(qū)關(guān)于職業(yè)技能提升決策部署，以推進(jìn)“雙千結(jié)對(duì)”崗位技能大培訓(xùn)行動(dòng)和就業(yè)重點(diǎn)群體技能提升為抓手，把職業(yè)技能提升行動(dòng)作為提高勞動(dòng)者技能水平，授人以魚不如授人以漁。黨的十八大以來，全市共培訓(xùn)各類勞動(dòng)就業(yè)者263761人次，為全市“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ魈峁﹫?jiān)強(qiáng)的人力資源保障。

客戶給金牌月嫂陳愛秀贈(zèng)送錦旗。貴港市人力資源和社會(huì)保障局供圖

授人以漁，小康路上步伐鏗鏘

今年37歲的陳愛秀是港南區(qū)木格鎮(zhèn)和平村人。2019年，作為房地產(chǎn)客服的她因?yàn)樗跇潜P銷售完畢，面臨下崗局面?！皼]有任何技術(shù)，上有幾個(gè)老人，下有三個(gè)孩子，就靠老公打零工維持生活?！标悙坌慊叵肽嵌螘r(shí)光還有點(diǎn)后怕。

陳愛秀很幸運(yùn)。那一年《貴港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)貴港市職業(yè)技能提升行動(dòng)工作方案（2019-2021年）的通知》出臺(tái)，對(duì)貴港市職業(yè)技能提升三年行動(dòng)工作提出實(shí)施意見——以村為單位，組織脫貧勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷安置點(diǎn)勞動(dòng)力、邊緣戶、監(jiān)測(cè)戶、扶貧車間、公益性崗位等勞動(dòng)力開展專項(xiàng)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全市360個(gè)貧困村技能培訓(xùn)全覆蓋，在港南區(qū)開展全鎮(zhèn)整村推進(jìn)脫貧勞動(dòng)力培訓(xùn)模式。

一天，朋友告訴陳愛秀，貴港市卓麗職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招收像她這樣的下崗人員培訓(xùn)，學(xué)費(fèi)由政府買單。一直對(duì)月嫂、育嬰師懷有好感的她報(bào)名參加培訓(xùn)。因?yàn)橄矚g，陳愛秀學(xué)得非常認(rèn)真，如期拿到育嬰師職業(yè)資格證書，隨后做起月薪3500元的育嬰師。嘗到擁有一技之長(zhǎng)的甜頭后，陳愛秀又自費(fèi)參加月嫂培訓(xùn)，學(xué)習(xí)催乳、產(chǎn)康等護(hù)理產(chǎn)婦的相關(guān)知識(shí)。一年后，陳愛秀成功轉(zhuǎn)型月嫂工作，月工資9000元至13000元。

今年52歲的脫貧戶、覃塘區(qū)樟木鎮(zhèn)大旗村譚明藝也只有初中文化，加上年紀(jì)又大，無法干更重的體力活。今年2月免費(fèi)參加由覃塘區(qū)人社局在貴港市珠江理工職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開辦初級(jí)叉車司機(jī)培訓(xùn)班，獲取初級(jí)叉車司機(jī)等級(jí)證書，5月份順利應(yīng)聘到貴港市一樣木業(yè)有限公司，任職叉車司機(jī)，薪資5000元。老譚興奮地說：“這把年紀(jì)開叉車，合適，感謝這次培訓(xùn)?！?/p>

2019年以來，全市共開展脫貧戶培訓(xùn)33444人次。這些家庭困難人員學(xué)到一技之長(zhǎng)，很快甩掉貧困帽子，在小康路上大踏步前進(jìn)。陳愛秀做月嫂后在城區(qū)購(gòu)買一套商品房，孩子也得以在城區(qū)上學(xué)，一家人終于生活在一起。

貴港市舉辦退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)電工班。張思攝

政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲

“今天的培訓(xùn)主要是理論+實(shí)操，針對(duì)以往發(fā)生的事故原因進(jìn)行分析……”7月6日，廣西貴港鋼鐵集團(tuán)煉鋼廠，一場(chǎng)小范圍的培訓(xùn)正在進(jìn)行，維修班班長(zhǎng)韋明賢正在對(duì)員工進(jìn)行講解技術(shù)要領(lǐng)。

今年32歲的韋明賢是貴鋼集團(tuán)崗位提升的一個(gè)典范。

2012年韋明賢入職貴鋼，只有中專文憑的他只能干沒有多少技術(shù)含量的苦力活。韋明賢情形是當(dāng)時(shí)貴港市企業(yè)普遍存在的一個(gè)縮影。

如何改變職工無技能，企業(yè)發(fā)展慢的狀況？

近年來，貴港市制定《貴港市職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼資金管理實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于做好職業(yè)培訓(xùn)券申領(lǐng)發(fā)放工作的通知》《關(guān)于開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》……不斷完善新興產(chǎn)業(yè)與技工教育聯(lián)盟運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，擴(kuò)大“雙千結(jié)對(duì)”覆蓋面，技工院校與企業(yè)簽訂結(jié)對(duì)合作協(xié)議427份，開展市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室項(xiàng)目建設(shè)。

在政府的大力推動(dòng)下，貴鋼以培訓(xùn)為抓手，深入開展導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技能比武、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等競(jìng)賽活動(dòng)，貴鋼集團(tuán)的劉志遠(yuǎn)技能大師工作室入選全市5個(gè)技能大師工作室項(xiàng)目建設(shè)。貴鋼形成你追我趕、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

十年來，韋明賢在公司導(dǎo)師帶徒弟以及參加政府提供的各種培訓(xùn)下，先后考取高空、煤氣、焊工、叉車、吊車指揮、車工、焊工中級(jí)、高壓容器特種焊接等資格證書。

在一系列證書“加身”下，韋明賢能力得到質(zhì)的飛躍。2017年6月?lián)螣掍搹S連鑄維修班大班長(zhǎng)，帶領(lǐng)班組10人，負(fù)責(zé)連鑄日常維護(hù)，一改以前停爐兩個(gè)半小時(shí)為停爐一個(gè)半小時(shí)，當(dāng)年，維修成本節(jié)約100余萬元；2017年10月?lián)螣掍撔熊嚲S修班長(zhǎng)，對(duì)轉(zhuǎn)爐行車潤(rùn)滑進(jìn)行改造，降成本約20萬/年，設(shè)備維護(hù)零事故。

該市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科科長(zhǎng)莫惠華介紹，2019年以來，貴港市共開展各類補(bǔ)貼性培訓(xùn)193310人次，完成三年行動(dòng)任務(wù)12萬人次的161.09%。三年來，共撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼25276.4萬元。

甘長(zhǎng)平正在維護(hù)循環(huán)水回收處理設(shè)備。張思攝

授之以技，職工企業(yè)實(shí)現(xiàn)“雙贏”

“培訓(xùn)不僅能提高工資，也是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一個(gè)平臺(tái)?！迸_(tái)泥（貴港）水泥有限公司（以下簡(jiǎn)稱“臺(tái)泥”）員工、今年32歲的甘長(zhǎng)平認(rèn)為。

2013年大專畢業(yè)的甘長(zhǎng)平應(yīng)聘到臺(tái)泥當(dāng)一名技術(shù)工人。在隨后的工作中，甘長(zhǎng)平發(fā)現(xiàn)，要不斷跟電器和儀表打交道，2019年，通過培訓(xùn)考取電工初級(jí)證書；2021年11月，廣西機(jī)電技師學(xué)院駐該廠開展培訓(xùn)，甘長(zhǎng)平立馬報(bào)名，經(jīng)過培訓(xùn)考試，成功拿到電工中級(jí)證書。

通過培訓(xùn)，甘長(zhǎng)平從中學(xué)到比較專業(yè)技術(shù)，明顯感覺到自己的工作能力得到快速提升，從技術(shù)員一躍成長(zhǎng)為副工段長(zhǎng)，公司安排更多的設(shè)備、設(shè)施給他管理?！疤貏e有成就感。”甘長(zhǎng)平笑著說。

甘長(zhǎng)平是臺(tái)泥培訓(xùn)職工發(fā)展企業(yè)的一個(gè)縮影。

近年來，臺(tái)泥以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以培養(yǎng)人才、提升員工職業(yè)素質(zhì)為抓手，開展內(nèi)容豐富的培訓(xùn)，開設(shè)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)類課程。其中，內(nèi)訓(xùn)課程年平均參訓(xùn)人數(shù)16420人，年平均課時(shí)36402小時(shí)。2020年起，臺(tái)泥又與廣西機(jī)電技師學(xué)院、廣西科技商貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校簽訂“雙千結(jié)對(duì)”協(xié)議，開設(shè)電工中高級(jí)、焊工中高級(jí)、叉車中級(jí)、工程機(jī)械維修中級(jí)、高處作業(yè)等11個(gè)班，惠及員工4145人，培訓(xùn)金額累計(jì)146.25萬元。

臺(tái)泥人力資源部主管潘玉蘭表示，簽訂“雙千結(jié)對(duì)”前，該公司中高級(jí)人才占比15.6%；到今年6月底，這一比例達(dá)到40%。廣大員工通過集體培訓(xùn)形成共同的價(jià)值觀，增強(qiáng)公司的凝聚力，進(jìn)而減少員工的流失，僅今年上半年員工流失率下降2個(gè)百分點(diǎn)，讓公司更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

上面提到的貴鋼職工韋明賢，經(jīng)過十年的韜光養(yǎng)晦，先后獲得貴港市農(nóng)民工技能比賽第二屆、第四屆三等獎(jiǎng)；榮獲集團(tuán)公司年度青年崗位能手、貴港市年度優(yōu)秀共青團(tuán)員等榮譽(yù)。職工素質(zhì)提升，企業(yè)得以快速發(fā)展。2021年，貴鋼榮登中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單第440名，成為該市首家進(jìn)入中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)的企業(yè)；全年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值140.22億元、營(yíng)業(yè)總收入332.8億元、上繳稅金（含進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅）10.27億元，同比分別增長(zhǎng)34.6%、30.4%、15.5%。（王勇、張思）

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