貴港市舉辦“八桂米粉師傅”勞務(wù)品牌傳統(tǒng)螺螄粉烹制專項職業(yè)能力培訓(xùn)。張思攝

參加培訓(xùn)，讓只有初中文憑的陳愛秀成為月薪1萬元左右的金牌月嫂，52歲的譚明藝則走上收入穩(wěn)定又較為輕松的工作崗位，年輕的韋明賢、甘長平則因此實現(xiàn)屬于自己的人生價值。

陳愛秀、譚明藝、韋明賢、甘長平都是廣西貴港市實施職業(yè)技能提升行動的一個個生動寫照。

貴港市人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳錦秀介紹，該市積極貫徹落實國務(wù)院、自治區(qū)關(guān)于職業(yè)技能提升決策部署，以推進“雙千結(jié)對”崗位技能大培訓(xùn)行動和就業(yè)重點群體技能提升為抓手，把職業(yè)技能提升行動作為提高勞動者技能水平，授人以魚不如授人以漁。黨的十八大以來，全市共培訓(xùn)各類勞動就業(yè)者263761人次，為全市“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ魈峁﹫詮姷娜肆Y源保障。

客戶給金牌月嫂陳愛秀贈送錦旗。貴港市人力資源和社會保障局供圖

授人以漁，小康路上步伐鏗鏘

今年37歲的陳愛秀是港南區(qū)木格鎮(zhèn)和平村人。2019年，作為房地產(chǎn)客服的她因為所在樓盤銷售完畢，面臨下崗局面?！皼]有任何技術(shù)，上有幾個老人，下有三個孩子，就靠老公打零工維持生活。”陳愛秀回想那段時光還有點后怕。

陳愛秀很幸運。那一年《貴港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)貴港市職業(yè)技能提升行動工作方案（2019-2021年）的通知》出臺，對貴港市職業(yè)技能提升三年行動工作提出實施意見——以村為單位，組織脫貧勞動力、易地扶貧搬遷安置點勞動力、邊緣戶、監(jiān)測戶、扶貧車間、公益性崗位等勞動力開展專項培訓(xùn)，實現(xiàn)全市360個貧困村技能培訓(xùn)全覆蓋，在港南區(qū)開展全鎮(zhèn)整村推進脫貧勞動力培訓(xùn)模式。

一天，朋友告訴陳愛秀，貴港市卓麗職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招收像她這樣的下崗人員培訓(xùn)，學(xué)費由政府買單。一直對月嫂、育嬰師懷有好感的她報名參加培訓(xùn)。因為喜歡，陳愛秀學(xué)得非常認真，如期拿到育嬰師職業(yè)資格證書，隨后做起月薪3500元的育嬰師。嘗到擁有一技之長的甜頭后，陳愛秀又自費參加月嫂培訓(xùn)，學(xué)習(xí)催乳、產(chǎn)康等護理產(chǎn)婦的相關(guān)知識。一年后，陳愛秀成功轉(zhuǎn)型月嫂工作，月工資9000元至13000元。

今年52歲的脫貧戶、覃塘區(qū)樟木鎮(zhèn)大旗村譚明藝也只有初中文化，加上年紀又大，無法干更重的體力活。今年2月免費參加由覃塘區(qū)人社局在貴港市珠江理工職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開辦初級叉車司機培訓(xùn)班，獲取初級叉車司機等級證書，5月份順利應(yīng)聘到貴港市一樣木業(yè)有限公司，任職叉車司機，薪資5000元。老譚興奮地說：“這把年紀開叉車，合適，感謝這次培訓(xùn)。”

2019年以來，全市共開展脫貧戶培訓(xùn)33444人次。這些家庭困難人員學(xué)到一技之長，很快甩掉貧困帽子，在小康路上大踏步前進。陳愛秀做月嫂后在城區(qū)購買一套商品房，孩子也得以在城區(qū)上學(xué)，一家人終于生活在一起。

貴港市舉辦退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)電工班。張思攝

政府搭臺，企業(yè)唱戲

“今天的培訓(xùn)主要是理論+實操，針對以往發(fā)生的事故原因進行分析……”7月6日，廣西貴港鋼鐵集團煉鋼廠，一場小范圍的培訓(xùn)正在進行，維修班班長韋明賢正在對員工進行講解技術(shù)要領(lǐng)。

今年32歲的韋明賢是貴鋼集團崗位提升的一個典范。

2012年韋明賢入職貴鋼，只有中專文憑的他只能干沒有多少技術(shù)含量的苦力活。韋明賢情形是當(dāng)時貴港市企業(yè)普遍存在的一個縮影。

如何改變職工無技能，企業(yè)發(fā)展慢的狀況？

近年來，貴港市制定《貴港市職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補貼資金管理實施細則》《關(guān)于做好職業(yè)培訓(xùn)券申領(lǐng)發(fā)放工作的通知》《關(guān)于開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)事項的通知》……不斷完善新興產(chǎn)業(yè)與技工教育聯(lián)盟運轉(zhuǎn)機制，擴大“雙千結(jié)對”覆蓋面，技工院校與企業(yè)簽訂結(jié)對合作協(xié)議427份，開展市級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室項目建設(shè)。

在政府的大力推動下，貴鋼以培訓(xùn)為抓手，深入開展導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技能比武、創(chuàng)先爭優(yōu)等競賽活動，貴鋼集團的劉志遠技能大師工作室入選全市5個技能大師工作室項目建設(shè)。貴鋼形成你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

十年來，韋明賢在公司導(dǎo)師帶徒弟以及參加政府提供的各種培訓(xùn)下，先后考取高空、煤氣、焊工、叉車、吊車指揮、車工、焊工中級、高壓容器特種焊接等資格證書。

在一系列證書“加身”下，韋明賢能力得到質(zhì)的飛躍。2017年6月?lián)螣掍搹S連鑄維修班大班長，帶領(lǐng)班組10人，負責(zé)連鑄日常維護，一改以前停爐兩個半小時為停爐一個半小時，當(dāng)年，維修成本節(jié)約100余萬元；2017年10月?lián)螣掍撔熊嚲S修班長，對轉(zhuǎn)爐行車潤滑進行改造，降成本約20萬/年，設(shè)備維護零事故。

該市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科科長莫惠華介紹，2019年以來，貴港市共開展各類補貼性培訓(xùn)193310人次，完成三年行動任務(wù)12萬人次的161.09%。三年來，共撥付職業(yè)培訓(xùn)補貼25276.4萬元。

甘長平正在維護循環(huán)水回收處理設(shè)備。張思攝

授之以技，職工企業(yè)實現(xiàn)“雙贏”

“培訓(xùn)不僅能提高工資，也是個人價值實現(xiàn)的一個平臺?！迸_泥（貴港）水泥有限公司（以下簡稱“臺泥”）員工、今年32歲的甘長平認為。

2013年大專畢業(yè)的甘長平應(yīng)聘到臺泥當(dāng)一名技術(shù)工人。在隨后的工作中，甘長平發(fā)現(xiàn)，要不斷跟電器和儀表打交道，2019年，通過培訓(xùn)考取電工初級證書；2021年11月，廣西機電技師學(xué)院駐該廠開展培訓(xùn)，甘長平立馬報名，經(jīng)過培訓(xùn)考試，成功拿到電工中級證書。

通過培訓(xùn)，甘長平從中學(xué)到比較專業(yè)技術(shù)，明顯感覺到自己的工作能力得到快速提升，從技術(shù)員一躍成長為副工段長，公司安排更多的設(shè)備、設(shè)施給他管理?！疤貏e有成就感?！备书L平笑著說。

甘長平是臺泥培訓(xùn)職工發(fā)展企業(yè)的一個縮影。

近年來，臺泥以提高企業(yè)核心競爭力為目標，以培養(yǎng)人才、提升員工職業(yè)素質(zhì)為抓手，開展內(nèi)容豐富的培訓(xùn)，開設(shè)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)類課程。其中，內(nèi)訓(xùn)課程年平均參訓(xùn)人數(shù)16420人，年平均課時36402小時。2020年起，臺泥又與廣西機電技師學(xué)院、廣西科技商貿(mào)高級技工學(xué)校簽訂“雙千結(jié)對”協(xié)議，開設(shè)電工中高級、焊工中高級、叉車中級、工程機械維修中級、高處作業(yè)等11個班，惠及員工4145人，培訓(xùn)金額累計146.25萬元。

臺泥人力資源部主管潘玉蘭表示，簽訂“雙千結(jié)對”前，該公司中高級人才占比15.6%；到今年6月底，這一比例達到40%。廣大員工通過集體培訓(xùn)形成共同的價值觀，增強公司的凝聚力，進而減少員工的流失，僅今年上半年員工流失率下降2個百分點，讓公司更好地適應(yīng)市場變化，增強競爭優(yōu)勢。

上面提到的貴鋼職工韋明賢，經(jīng)過十年的韜光養(yǎng)晦，先后獲得貴港市農(nóng)民工技能比賽第二屆、第四屆三等獎；榮獲集團公司年度青年崗位能手、貴港市年度優(yōu)秀共青團員等榮譽。職工素質(zhì)提升，企業(yè)得以快速發(fā)展。2021年，貴鋼榮登中國民營企業(yè)500強榜單第440名，成為該市首家進入中國民營企業(yè)500強的企業(yè)；全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值140.22億元、營業(yè)總收入332.8億元、上繳稅金（含進口環(huán)節(jié)增值稅）10.27億元，同比分別增長34.6%、30.4%、15.5%。（王勇、張思）

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