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大新:織密干部日常監(jiān)督“立體網(wǎng)”

2024年12月11日10:40 |
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“這一季度,我們收到各部門上報的監(jiān)督信息12條,其中涉及領導干部不擔當、不作為的有8條......”近日,在由組織部門牽頭,紀委監(jiān)委、巡察、審計等部門負責同志參加的崇左市大新縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上,大家一起集中對一些干部存在的苗頭性、傾向性問題進行深層次地會商研判,防患于未然、激勵干部敢擔當善作為。

今年以來,大新縣緊盯重點領域和領導干部日常管理監(jiān)督關鍵環(huán)節(jié),匯聚執(zhí)紀執(zhí)法職能部門監(jiān)督合力,通過信息互通共享、集中會商研判、強化成果運用等方式,全鏈條多維度融合,探索建立干部日常監(jiān)督“立體網(wǎng)”,推動干部隊伍建設提質(zhì)增效。

針對干部日常監(jiān)督手段單一、合力不夠、“聯(lián)動慢”的問題,建立干部監(jiān)督信息共享機制,由組織部門牽頭抓總,充分發(fā)揮干部監(jiān)督“信息樞紐”作用,調(diào)動紀委監(jiān)委、公檢法等職能部門力量,將其設置為干部日常監(jiān)督信息收集重點單位,按照“每月一報送、正常零報告”,及時共享、移交干部相關反映信息和問題,整合干部監(jiān)督信息資源,全方位了解掌握班子日常運行狀況和干部德才表現(xiàn),推動干部監(jiān)督由“單兵作戰(zhàn)”向“兵團作戰(zhàn)”轉變。今年以來,共收集部門上報干部日常監(jiān)督信息80條。

推行問題共商“聯(lián)合監(jiān)督”工作法,深化干部監(jiān)督“聯(lián)席研判”制度,將紀委監(jiān)委、組織、人社、公檢法、信訪、審計、巡察等12個部門納入干部監(jiān)督信息研判聯(lián)席會議成員單位,聯(lián)席會議以“季度固定開、按需隨時開”的模式召開,集中對干部日常監(jiān)督信息反映的問題進行會商、研判。對于重要情況、突發(fā)事件隨時會商,確保重要信息、重大線索第一時間處置。將信息研判結果登記造冊,分類建立立案調(diào)查、黨紀政務處分、組織處理等干部負面信息臺賬,并作為干部提拔使用、職級晉升、評優(yōu)評先等方面的重要依據(jù),杜絕“帶病提拔”風險。

為強化干部監(jiān)督管理結果運用,該縣還將會商研判的監(jiān)督問題信息列入“負面清單”,綜合分析“負面清單”中多發(fā)易發(fā)問題,按照所涉及的人員和范圍,運用談心談話、提醒、函詢和誡勉談話等日常管理監(jiān)督手段,對存在苗頭性、傾向性問題的干部,早提醒、早糾正,讓黨員干部時刻繃緊廉政勤政這根弦。(黃小潔 何俊享)

來源:大新縣委宣傳部

(責編:陳燕、許藎文)

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