“這一季度，我們收到各部門上報的監(jiān)督信息12條，其中涉及領導干部不擔當、不作為的有8條......”近日，在由組織部門牽頭，紀委監(jiān)委、巡察、審計等部門負責同志參加的崇左市大新縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議上，大家一起集中對一些干部存在的苗頭性、傾向性問題進行深層次地會商研判，防患于未然、激勵干部敢擔當善作為。

今年以來，大新縣緊盯重點領域和領導干部日常管理監(jiān)督關鍵環(huán)節(jié)，匯聚執(zhí)紀執(zhí)法職能部門監(jiān)督合力，通過信息互通共享、集中會商研判、強化成果運用等方式，全鏈條多維度融合，探索建立干部日常監(jiān)督“立體網(wǎng)”，推動干部隊伍建設提質(zhì)增效。

針對干部日常監(jiān)督手段單一、合力不夠、“聯(lián)動慢”的問題，建立干部監(jiān)督信息共享機制，由組織部門牽頭抓總，充分發(fā)揮干部監(jiān)督“信息樞紐”作用，調(diào)動紀委監(jiān)委、公檢法等職能部門力量，將其設置為干部日常監(jiān)督信息收集重點單位，按照“每月一報送、正常零報告”，及時共享、移交干部相關反映信息和問題，整合干部監(jiān)督信息資源，全方位了解掌握班子日常運行狀況和干部德才表現(xiàn)，推動干部監(jiān)督由“單兵作戰(zhàn)”向“兵團作戰(zhàn)”轉變。今年以來，共收集部門上報干部日常監(jiān)督信息80條。

推行問題共商“聯(lián)合監(jiān)督”工作法，深化干部監(jiān)督“聯(lián)席研判”制度，將紀委監(jiān)委、組織、人社、公檢法、信訪、審計、巡察等12個部門納入干部監(jiān)督信息研判聯(lián)席會議成員單位，聯(lián)席會議以“季度固定開、按需隨時開”的模式召開，集中對干部日常監(jiān)督信息反映的問題進行會商、研判。對于重要情況、突發(fā)事件隨時會商，確保重要信息、重大線索第一時間處置。將信息研判結果登記造冊，分類建立立案調(diào)查、黨紀政務處分、組織處理等干部負面信息臺賬，并作為干部提拔使用、職級晉升、評優(yōu)評先等方面的重要依據(jù)，杜絕“帶病提拔”風險。

為強化干部監(jiān)督管理結果運用，該縣還將會商研判的監(jiān)督問題信息列入“負面清單”，綜合分析“負面清單”中多發(fā)易發(fā)問題，按照所涉及的人員和范圍，運用談心談話、提醒、函詢和誡勉談話等日常管理監(jiān)督手段，對存在苗頭性、傾向性問題的干部，早提醒、早糾正，讓黨員干部時刻繃緊廉政勤政這根弦。（黃小潔 何俊享）

來源：大新縣委宣傳部

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