起飛、盤旋、快速前進，緩慢后退……藍天白云下，兩組無人機正在試飛。陽光灑在訓(xùn)練場上，操控無人機的學(xué)員既興奮又緊張，培訓(xùn)師關(guān)注著每個學(xué)員的操作，給出針對性地指導(dǎo)。這是廣西貴港市煙草專賣局（公司）舉辦的無人機駕駛員執(zhí)照培訓(xùn)班上，一派熱火朝天的學(xué)習場景。

近年來，貴港市煙草專賣局（公司）立足主責主業(yè)，深入開展緊貼行業(yè)改革發(fā)展、符合崗位需求的專業(yè)知識技能培訓(xùn)和管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新活動，增強干部員工適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的履職本領(lǐng)，積極打造“數(shù)字化+創(chuàng)新型”人才隊伍，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

圖為學(xué)員們認真學(xué)習無人機操作。岑嶸山攝

堅持需求牽引，積極形成數(shù)字化轉(zhuǎn)型職業(yè)技能人才儲備

“無人機作為一種高科技工具，未來在案件調(diào)查取證方面將發(fā)揮越來越重要的作用，稽查人員需要掌握相應(yīng)的操作技能和應(yīng)急處置方法，舉辦無人機駕駛員執(zhí)照培訓(xùn)班就是為了確保無人機在實際辦案過程中能有效運用。”貴港煙草專賣稽查支隊支隊長黃旭輝說道。

今年以來，貴港煙草聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)實需求，提出“數(shù)字化+智能化+職業(yè)技能教育”人才培養(yǎng)理念，有針對性地分層分類開展各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)字化、智能化職業(yè)技術(shù)專題培訓(xùn)和技能提升活動，深度運用“先鋒大講堂”“以考促學(xué)”等模式，努力培養(yǎng)一大批能夠適應(yīng)新技術(shù)、新要求的高技能人才和能工巧匠。

為適應(yīng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求，貴港煙草積極舉辦低代碼及BI技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)班，邀請專業(yè)老師對低代碼平臺基礎(chǔ)功能、聚合表、智能助手和數(shù)據(jù)工廠進行介紹，并結(jié)合員工實際工作需求，開展低代碼案例實操指導(dǎo)練習。“我們計劃在2024年組織開展四期低代碼培訓(xùn)，為培養(yǎng)一批低代碼人才和實現(xiàn)60人以上獲得低代碼技術(shù)認證打好基礎(chǔ)?！辟F港煙草信息科負責人王志軍介紹。

2024年度科技創(chuàng)新立項評審答辯現(xiàn)場。賓明長攝

堅持實干導(dǎo)向，加快形成創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展格局

貴港煙草堅持把管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新作為企業(yè)工作重點，突出實踐、實干、實績的鮮明導(dǎo)向，積極構(gòu)建貴港煙草創(chuàng)新工作體系，搭建大眾創(chuàng)新工作平臺，激發(fā)全員創(chuàng)新活力， 打造不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域、不同崗位類別、不同技能類型的專業(yè)化、高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才隊伍。

“下面由我向各位評委老師介紹《基于AI視覺系統(tǒng)智能塑膜回收倉的研制》項目設(shè)計思路和研究內(nèi)容……”物流中心設(shè)備維護員趙時銳代表課題小組進行科技創(chuàng)新項目介紹。

近期，貴港煙草組織開展了2024年度科技創(chuàng)新項目立項評審會。經(jīng)過申報、初審、復(fù)核，共有14個科技創(chuàng)新項目進入了申報答辯環(huán)節(jié)。各項目代表成員圍繞項目背景、項目意義、研究內(nèi)容、研究方法、擬解決的關(guān)鍵技術(shù)和難點、項目創(chuàng)新點等進行了依次匯報和問答。最終，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)實需求，結(jié)合專家評審組意見和建議，確定了10個科技項目立項。

在大力推進創(chuàng)新工作過程中，貴港煙草堅持問題導(dǎo)向和短板導(dǎo)向原則，積極開展科技創(chuàng)新項目、精益管理課題、QC課題、A3報告和問題改善卡等活動，出臺《科技創(chuàng)新獎勵辦法》《科技專家?guī)旃芾磙k法》等制度，鼓勵員工勇于承擔起課題研究、撰寫、發(fā)布、總結(jié)等具體工作，不斷提升課題團隊人員的研發(fā)能力、組織能力、解決問題能力，不斷提升課題質(zhì)量，切實解決實際工作中遇到的難點、堵點問題，積極推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。（謝麗萍）

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