都安:凝聚“青”能量 綻放“青”光彩

近年來,都安瑤族自治縣不斷加強年輕干部培養(yǎng),為鄉(xiāng)村振興凝聚“青”能量。通過搭平臺、壓擔子的方式,讓年輕干部到鞏固脫貧攻堅成果、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位任職,激發(fā)年輕干部的斗志,使其在錘煉中增長才干、增強本領,在基層一線綻放“青”光彩。
轉變的是身份和崗位,不變的是初心
“小陳踏實肯干,我們有困難她都主動幫忙,今年家里養(yǎng)了2頭豬,在她的幫助下我申請得了1400元的產業(yè)獎補?!苯冢及铂幾遄灾慰h拉烈鎮(zhèn)百加村村民陸柳艷對入戶走訪的工作人員說。
都安瑤族自治縣拉烈鎮(zhèn)百加村駐村工作隊員陳梓熒到上游隊查看籃球場建設進度。韋總攝
陸柳艷口中的小陳正是駐村工作隊員陳梓熒,今年26歲,2021年從縣委組織部派到百加村駐村。
起初由于聽不懂方言,跟群眾溝通便成了一道難題擺在她的面前?!按謇锢先司佣啵粘=涣骰居脡言?,剛開始下隊入戶時,都要村干部幫忙做翻譯。”回想起一年多前剛到村里工作的情形,她不由感慨道。
從機關到村一級,從組工干部到駐村工作隊員,轉變的是身份和崗位,不變的是初心。
“多學多做,自己才會獲得多一些成長?!碑斢龅嚼щy時,陳梓熒時常告誡自己,實干是一門必修課,要經受得住磨煉,挑得起擔子。
讓山里的“甜蜜”產業(yè)走出去
“前些日子拍的蜂蜜宣傳短視頻瀏覽量達到1.3萬了!”澄江鎮(zhèn)德雅村黨組織書記助理韋秋圓興奮地說,這讓她在探索運用新媒體宣傳產業(yè)的信心倍增。
德雅村距離縣城25公里,地處偏遠,山多地少,山路崎嶇,堅挺的大石山舉目可見,屬于典型的喀斯特地貌。村民素來有養(yǎng)蜂經驗,但零散,不成規(guī)模。
韋秋圓所學專業(yè)是民俗學,她發(fā)揮做田野調查的能力,下隊熟悉村里的地理環(huán)境,對現(xiàn)有的野生巖黃連、吳茱萸種植和養(yǎng)蜂產業(yè)進行摸底,了解產業(yè)項目發(fā)展規(guī)劃、進度和問題等,同時利用節(jié)假日走訪了河池市其他10個縣(區(qū))和縣內13個鄉(xiāng)鎮(zhèn),重點圍繞產業(yè)振興進行調研,并將了解到的情況與村干部、駐村工作隊交流探討,謀劃產業(yè)發(fā)展方向。
都安瑤族自治縣澄江鎮(zhèn)德雅村黨組織書記助理韋秋圓向蜂農學習辨別成熟蜜的方法。周國叁攝
今年,為進一步發(fā)展壯大產業(yè),增強村級“造血”功能,村里整合資金新建了5個蜂場共養(yǎng)殖190箱蜜蜂,蜜蜂主要采的是野花和中草藥吳茱萸花,釀造出來的蜂蜜,呈琥珀色,芳香濃郁,味道香甜,產量達1300斤。
“我們的蜂蜜品質很好,但是知名度不高。”如何讓山里的“甜蜜”產業(yè)走出去,帶動更多群眾增收是韋秋圓一直以來努力的方向。
她嘗試通過線上的方式加強宣傳推廣,找來了村里的養(yǎng)蜂能手藍旭超,帶上手機來到蜂場就拍起了起來。當看到第一次面對鏡頭顯得生怯的藍旭超時,她一邊鼓勵一邊指導,一遍不行就再來一遍,直到后來藍旭超說話不再卡頓,能夠自信、流利地介紹著。
“基層是一個成長的大舞臺,我學到了如何做好群眾工作的方法,用心傾聽和了解群眾想什么、難什么、盼什么?!表f秋圓表示,很珍惜到村任職的機會,將努力在實踐中發(fā)揮才能,練就過硬本領。
深扎根只為積蓄更多的能量,破土而出,茁壯成長。都安瑤族自治縣一批年輕干部亦是如此,在錘煉中增長才干,積極發(fā)揚擔當和斗爭精神,努力在鄉(xiāng)村振興中上留下奮斗的足跡。截至目前,都安瑤族自治縣選派了28名選調生到村擔任村黨組織書記、村委主任助理職務;從縣直、企事業(yè)單位中選派150余名35歲以下的年輕干部到鄉(xiāng)村振興重點村、脫貧村駐村;通過提拔、招錄等方式安排180余名年輕公務員到19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關任職。(鄧安尼)
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