“《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)條例》就是‘及時(shí)雨’，為各地如何鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，更精準(zhǔn)地實(shí)施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指點(diǎn)了‘迷津’，指明了方向！”百色市人社局副局長(zhǎng)黃振桓說(shuō)。

自《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)條例》公布實(shí)施以來(lái)，百色市人社部門(mén)迅速組織學(xué)習(xí)條例精神，對(duì)標(biāo)人社工作實(shí)際，打出系列工作組合拳，促進(jìn)條例落地落細(xì)落實(shí)，確保推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作出實(shí)效顯佳績(jī)。

聚焦制度建設(shè)，創(chuàng)新建立工作調(diào)度和責(zé)任區(qū)機(jī)制。建立定期調(diào)度工作機(jī)制。建立定期調(diào)度、定期召開(kāi)工作例會(huì)、定期報(bào)送工作簡(jiǎn)報(bào)等制度，按照工作進(jìn)度實(shí)際，對(duì)于重要任務(wù)指標(biāo)，實(shí)行“每日一報(bào)，每周一研判，每半月一分析，每月一調(diào)度會(huì)”工作機(jī)制，及時(shí)研究解決工作推進(jìn)中的困難問(wèn)題，分析研判目標(biāo)任務(wù)完成情況，加強(qiáng)調(diào)度和督促落實(shí)。建立部門(mén)（責(zé)任單位）聯(lián)系縣（市、區(qū)）責(zé)任制。建立單位領(lǐng)導(dǎo)分工聯(lián)系縣（市、區(qū)）責(zé)任制，對(duì)所聯(lián)系縣（市、區(qū)）任務(wù)指標(biāo)推進(jìn)情況進(jìn)行掛點(diǎn)督戰(zhàn)，督促指導(dǎo)抓好落實(shí)。按照工作序時(shí)進(jìn)度組建督導(dǎo)組到各縣（市、區(qū)）實(shí)地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)工作督導(dǎo)，“搶時(shí)間”“抓機(jī)遇”，確保鄉(xiāng)村振興工作有序推進(jìn)。

聚焦全域協(xié)作，打造“N+就業(yè)”服務(wù)保障新模式。研究制定《就業(yè)服務(wù)保障工作方案》，成立服務(wù)返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專(zhuān)班，創(chuàng)建“金融+就業(yè)”“勞動(dòng)能力鑒定+就業(yè)”“調(diào)解仲裁+就業(yè)”“勞動(dòng)監(jiān)察+就業(yè)”等“N+就業(yè)”工作模式，打造人社全業(yè)務(wù)聚力支持就業(yè)服務(wù)新格局。截至6月底，百色市已外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力146.13萬(wàn)人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)11831人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3695人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1199人，分別完成全年任務(wù)的98.63%、73.94%、105.57%、79.93%。

聚焦勞務(wù)輸出，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工就業(yè)?！拔覀兎蚱蕹Ｄ暝谏钲诖蚬?，德?？h今年突發(fā)新冠肺炎疫情，為方便外出務(wù)工，縣里組織免費(fèi)的‘愛(ài)心’專(zhuān)車(chē)送我們到深圳市回廠返崗工作，還幫忙協(xié)調(diào)免費(fèi)做核酸檢測(cè)；感謝政府，感謝人社局對(duì)我們外出務(wù)工人員的關(guān)心幫助！”這是3月7日德保縣足榮鎮(zhèn)巴明村脫貧戶(hù)蒙建床發(fā)給德?？h人社局工作人員的感謝信內(nèi)容。作為廣西勞務(wù)輸出大市，百色市人社部門(mén)“一手抓疫情防控、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)”，積極推進(jìn)粵桂勞務(wù)協(xié)作，開(kāi)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”赴粵返崗復(fù)工專(zhuān)車(chē)，組織和引導(dǎo)錯(cuò)峰分期分批錯(cuò)峰出行，實(shí)現(xiàn)返崗復(fù)工“出家門(mén)上車(chē)、下車(chē)進(jìn)廠門(mén)”無(wú)縫銜接。今年來(lái)，該市累計(jì)組織開(kāi)行1064趟“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”愛(ài)心專(zhuān)車(chē)，免費(fèi)輸送3.65萬(wàn)農(nóng)民工到廣東務(wù)工。深化深百勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，對(duì)接深圳市結(jié)對(duì)幫扶區(qū)開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接工作，先后舉辦“線(xiàn)上線(xiàn)下”各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)共189場(chǎng)次，提供用工崗位超過(guò)54.44萬(wàn)個(gè)，引導(dǎo)鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工就業(yè)增收。

聚焦深化改革，充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”效應(yīng)?？v深推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位個(gè)人績(jī)效差異化考評(píng)試點(diǎn)工作改革。在總結(jié)完善2021年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位個(gè)人績(jī)效差異化考評(píng)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合教育系統(tǒng)縣管校聘和公立醫(yī)院體制改革，探索完善事業(yè)單位考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)約束和能上能下動(dòng)態(tài)用人機(jī)制，指導(dǎo)田陽(yáng)區(qū)、靖西市、田林縣、西林縣教育系統(tǒng)，市中心血站、市婦幼保健院開(kāi)展個(gè)人績(jī)效差異化考評(píng)工作。持續(xù)深化縣級(jí)公立醫(yī)院薪酬改革工作。聯(lián)合市財(cái)政局、衛(wèi)健委出臺(tái)《關(guān)于做好市本級(jí)公立醫(yī)院實(shí)施薪酬制度改革有關(guān)工作的通知》，在市本級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效工資總量采取“動(dòng)態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整”模式，建立市直公立醫(yī)院績(jī)效工資總量核定動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。向百色市轄區(qū)12個(gè)縣（市、區(qū)）公立醫(yī)院推廣使用“緊密型縣域醫(yī)共體”模式，確定縣（市、區(qū)）公立醫(yī)院薪酬水平，建立本地區(qū)公立醫(yī)院績(jī)效工資總量核定動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。百色市人民醫(yī)院總會(huì)計(jì)師黃曉芬表示，開(kāi)展公立醫(yī)院薪酬改革有助于為醫(yī)院“引來(lái)才”，為鄉(xiāng)村振興注入更多醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人才，提高當(dāng)?shù)蒯t(yī)療質(zhì)量水平，起到了推動(dòng)作用。

聚焦引才聚才，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生留百來(lái)百就業(yè)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)優(yōu)化高層次人才“一站式”服務(wù)。開(kāi)展引進(jìn)人才留百穩(wěn)就業(yè)政策“五進(jìn)”宣傳活動(dòng)（穩(wěn)就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭），主動(dòng)對(duì)接百色學(xué)院、右江民族醫(yī)學(xué)院等院校，吸引高校畢業(yè)生留百來(lái)百就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在全區(qū)率先出臺(tái)《百色市高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展互評(píng)互通實(shí)施細(xì)則（試行）》，打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審與職業(yè)技能評(píng)價(jià)界限，為鄉(xiāng)村振興蓄力人才保障。實(shí)行職稱(chēng)評(píng)審傾斜。在鄉(xiāng)村學(xué)校工作累計(jì)滿(mǎn)5-20年的教師，可不受所在學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接申報(bào)評(píng)審中小學(xué)教師系列中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)，實(shí)現(xiàn)即評(píng)即聘。王宗林在百色田林縣八桂瑤族鄉(xiāng)中心學(xué)校工作了21年，已成功評(píng)為高級(jí)教師職稱(chēng)。降低招聘門(mén)檻。在政策允許范圍內(nèi)放寬鄉(xiāng)村教師招聘學(xué)歷條件，小學(xué)教師崗位中專(zhuān)學(xué)歷以上可報(bào)考，初中教師崗位大專(zhuān)學(xué)歷以上可報(bào)考，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校教師崗位可免筆試直接面試，進(jìn)一步破解鄉(xiāng)村教師“招不來(lái)”“留不住”“量不足”問(wèn)題。

聚焦政策落實(shí)，覆蓋式送出一批政策紅利。先后研究制定《關(guān)于落實(shí)支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)有關(guān)政策和鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策的通知》等政策文件，組織精干力量編制《百色市2022年穩(wěn)就業(yè)政策清單》，梳理社會(huì)保險(xiǎn)減免緩、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、擔(dān)保貸款等惠民政策，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)穩(wěn)定現(xiàn)有崗位，激發(fā)農(nóng)村勞動(dòng)力內(nèi)生動(dòng)力鼓勵(lì)盡快就業(yè)。截至6月底，累計(jì)落實(shí)失業(yè)穩(wěn)崗返還、階段性緩繳、減免失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)1.42億元，惠及企業(yè)超1.3萬(wàn)家。廣西百礦鋁業(yè)有限公司是該市享受階段性失業(yè)和工傷降費(fèi)政策單位之一，該公司有關(guān)人員表示，本次降費(fèi)惠及職工1468人，進(jìn)一步穩(wěn)固公司招用工局勢(shì)。（楊善清、黃谷）

來(lái)源：百色市人力資源社會(huì)保障局

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