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平南多措并舉激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

2022年04月29日12:27 | 來源:人民網(wǎng)-廣西頻道
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“感覺奔頭更多了,干事的勁頭更足了!”近日,看到平南縣委剛出臺(tái)的激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為文件,正在項(xiàng)目一線協(xié)調(diào)用水用電困難的平南縣發(fā)改局副局長陳榮澤由衷感嘆道。

“我覺得‘建立30歲以上單身干部檔案庫’,真的是及時(shí)雨!”平南縣老干部活動(dòng)中心的小蒙興奮地說,由于平時(shí)忙于工作,接觸面比較小,他至今還處于單身狀態(tài)。

今年以來,平南縣出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》,從強(qiáng)化實(shí)績導(dǎo)向、強(qiáng)化能力提升、強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛等方面提出了20條“硬核”措施,樹立鮮明的新時(shí)代選人用人導(dǎo)向,大力選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部,推動(dòng)廣大干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為,全方位提振全縣上下干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

《措施》突出實(shí)績導(dǎo)向,健全考核體系,將考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。突出一線鍛煉導(dǎo)向,大力選拔任用在推進(jìn)疫情防控、鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部,形成能者上、庸者下的選人用人機(jī)制。突出專業(yè)化用人導(dǎo)向,堅(jiān)持人崗相適、人事相宜,把適合的人放在適合的崗位,做適合的事,使干部能力利用達(dá)到“效用最大化”,做到人盡其才、才盡其用。

按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求,《措施》優(yōu)化分類分級(jí)培訓(xùn),幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),特別是注重干部的專業(yè)能力培訓(xùn)和知識(shí)培訓(xùn),鍛造干部擔(dān)當(dāng)作為的鋼筋鐵骨。著力拓寬干部培養(yǎng)渠道,選派百名干部到重大項(xiàng)目主戰(zhàn)場、基層一線進(jìn)行鍛煉,在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。擇優(yōu)儲(chǔ)備培養(yǎng)150名優(yōu)秀年輕干部,通過精準(zhǔn)培養(yǎng)、專項(xiàng)培養(yǎng)等方式,加快干部成長。

此外,《措施》還在加強(qiáng)關(guān)懷關(guān)愛,旗幟鮮明為干事者“撐腰”上下功夫。創(chuàng)新建立關(guān)愛幫扶、單身干部、干部訴求、重大事項(xiàng)、勤廉5個(gè)檔案庫,分級(jí)分層開展談心談話,常態(tài)化掌握領(lǐng)導(dǎo)干部檔案信息、思想動(dòng)態(tài),幫助解決困難。全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,劃清失誤與失職、敢為與亂為、為公與徇私的界限,用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,大膽容錯(cuò)、及時(shí)糾錯(cuò)。嚴(yán)肅查處對干部誣告陷害行為,讓擔(dān)當(dāng)有為者放下包袱,讓違法亂紀(jì)者受到懲戒。

去年以來,平南縣在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、基層黨建等領(lǐng)域提拔重用了184名優(yōu)秀干部,其中基層一線干部達(dá)到154名,占比83.7%;重新重用7名退居二線干部;調(diào)整14名不勝任、不適應(yīng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部;主動(dòng)為22名黨員干部澄清正名。

“我們通過樹牢鮮明導(dǎo)向‘實(shí)績?yōu)橄取,?jiān)持務(wù)實(shí)管用‘實(shí)踐賦能’,嚴(yán)管厚愛并重‘獎(jiǎng)優(yōu)罰劣’,厘清犯錯(cuò)界限‘撐腰鼓勁’,拿出新招、實(shí)招、硬招,激勵(lì)廣大干部新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為!逼侥峡h委常委、組織部部長張美玲表示。(江燦桂 羅敬文)

(責(zé)編:張芳、葉斌)

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